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如何激励“钢铁侠”?
希尔:对于特斯拉和SpaceX的掌门人而言,金钱就像是火箭燃料,能让他做大事。
2018年2月6日
花旗披露性别薪酬数据 响应股东要求
该行由此成为首家披露这类数据的华尔街大银行。数据显示,花旗美国、英国和德国雇员的性别薪酬差距仅为1%。
2018年1月16日
“富不过三代”之忧催生“家族企业基本法”
继承者权斗、财富与控制权的分散,都可导致企业王朝倾覆。越来越多的家族企业正在制订自己的基本法,以确保基业延绵。
2018年1月10日
阿里巴巴不再反感MBA毕业生
马云曾声称最不喜欢MBA毕业生,但他的公司如今在招聘高管时,也开始聚焦拥有世界顶级商学院教育背景的人才。
2018年1月8日
花样百出的酒店浴室
宾夕法尼亚州葛底斯堡的温德姆酒店的浴室有5个花洒;迈阿密一家酒店的花洒藏在水晶吊灯里;墨西哥城一家酒店的浴室里还有吊床。
2017年12月22日
投资者与公司治理
福鲁哈尔:许多投资者不关心企业治理,将权力代理给顾问机构,后者对股价的关注造成错误的激励,不利于企业的长期决策。
2017年12月21日
现代企业管理有多“科学”?
希尔:人们对英国水务企业用占卜棒来定位泄漏点感到震惊,但其实有很多现代管理和领导方式基于迷信、轻信和盲从。
2017年12月20日
企业太爱存钱困扰日本经济
普伦德:针对企业囤积现金,安倍政府呼吁提高薪资并推动企业改善治理,但日本社会的思维定势决定了这一切效果有限。
2017年11月21日
过度炒作会毁了初创企业
成功的营销能够吸引媒体的注意,但如果媒体关注来得过快呢?一度被誉为“Facebook杀手”的社交网站Ello得到了教训。
2017年8月21日
企业不应费神“赢回信任”
斯卡平克:有识之士指出,银行和企业的目标应是诚信,与其为了让人们信任自己而操心,不如努力变得诚实、可靠和胜任。
2017年8月16日
笼罩特朗普政府的阴谋论气息
希尔:给阴谋家太多空间,将让工作场所变成一个严重让人不快的地方,用阴谋诡计来治理国家也是没有帮助的。
2017年8月3日
美国对冲基金为何变得客气了?
加普:美国对冲基金人士意识到,在美国管用的激烈言辞在欧洲未必适用,在欧洲更有效的方式往往是礼貌地与企业接触。
2017年8月2日
电击能否让你改掉乱花钱的习惯?
美国人马内什•塞西发明了一种名为巴甫洛克的手环。如果你做了一些你不希望自己做的事情,手环就会轻微地电你一下。
2017年7月28日
海航CEO:海航已登上世界之巅
在庆祝海航升至财富500强第170位之际,谭向东不同意其收购潮已结束的说法,并回答了关于其股权结构的问题。
2017年7月26日
打造亚洲体育王国的哈佛毕业生
综合格斗赛事ONE冠军赛的创始人差立•西尤堂曾经是个穷留学生,如今他有志打造亚洲最大、最有利可图的体育赛事。
2017年6月21日
创始人该不该卖掉自己的公司?
霍伊尔以4亿英镑卖掉了自己创办的公司,后来这家公司上市了,市值超过10亿英镑,霍伊尔该怎么看待这件事?
2017年6月16日
让员工敢于说不
斯卡平克:南非财长刚上任就表白自己“听话”,导致该国信用评级被降至垃圾级。对于企业来说,这有何启示?
2017年5月4日
亚马逊做强靠的不是企业文化
加普:亚马逊成功靠的是在正确的时间处于正确的位置,并认识到这一点。贝索斯知道科技的力量,并顺势为之。
2017年5月4日
彻底的坦诚:硅谷的管理新思路
布劳顿:在我们迈向机器人时代之际,管理学需要一场彻底变革。硅谷涌现出来的新管理思路或许能拯救我们。
2017年3月31日
优步老板重返课堂有用吗?
希尔:“教育特拉维斯”就像电影《窈窕淑女》中希金斯教授让言语粗俗的卖花女冒充公爵夫人一样,困难重重。
2017年3月6日
优步遭遇“管理路障”
希尔:快速成长的公司都会经历一个时刻:从野蛮发展向正规管理转型。有时这种变化需要一场危机来推动。
2017年2月22日
家族企业的“感情困境”
沙拉盖:只有30%的家族企业能传续到下一代手中。希望长远发展的家族企业应理清家庭关系与企业经营的冲突。
2017年2月10日
企业领袖还能重拾公众信任吗?
希尔:达沃斯论坛一向是企业领袖们对时局发表主张的安全之所,但在此之际,他们的公信力正备受拷问。
2017年1月17日
2016年度“金废话奖”创出新高度
凯拉韦:每年我都会从企业界选出胡说八道的冠军。这一回,我决定把2016年的年度最佳废话授予eBay。
2017年1月16日
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