数据显示，很多女性向往混合办公的灵活性。但证据表明，这种工作模式不利于女性的事业。根据德勤（Deloitte）公司最新发布的2022年《职场女性：全球展望》报告，混合办公的女性中，近60%感到未能参与重大会议，近50%表示未能与领导充分接触。这将阻碍她们的工作和晋升。本期主持人将与FT就业专栏作家Sarah O'Connor和记者Taylor Nicole Rogers一起探讨女性混合办公的缘起、弊端与对策。