许多中年女性在离开职场时依然有很多潜力未被挖掘。管理者应如何避免这一现象发生？伊莎贝尔·贝里克采访了Brave Starts创始人露西·斯坦丁，探讨了如何帮助年长员工实现个人潜力。同时，作家兼喜剧演员维夫·格罗斯科普也加入讨论，分享了她在企业界的广泛经验。三人一起讨论了女性如何提出关于公司文化的正确问题、职场中无法抗拒的因素，以及为什么年长员工最不希望接受更多的培训课程。