职场 - FT中文网

少健身，多工作

一种名为高强度抗阻力训练的健身方法，可以使你每周仅花30分钟时间就完成全面的身体锻炼，同时效果与耗时更长的有氧运动同样出色。

2012年9月5日

学生创业渐成风尚

高中时就创办了INeedAPencil.com的沙阿表示，大学可以说是创立一家公司的最佳时期，资源丰富，无家庭负担，许多人愿意帮忙，而且几乎没有现实生活的烦恼。

2012年8月23日

你的职业目标是什么？

无论是毕业后平步青云的职场人，还是头发蓬乱的创业者，都面临一个职业生涯问题：如何从“青年才俊”转变为企业领导人？

2012年8月15日

无国界经理人的崛起

近几年来，跨国公司在人力资源政策上开始发生重大变化，一方面追求管理层的本地化，另一方面追求全球团队构成的多元化。

2012年8月1日

现代“游牧民族”

科技把人们从办公室的枷锁中解放出来，允许他们在任何地方工作，越来越多的人采取游牧式的工作方式，穿行于不同地点。不过，这也带来了一些烦恼。

2012年7月13日

温布尔顿网球赛中的球童

FT专栏作家凯拉韦：要想成为温布尔顿网球比赛中的球童，必须经过一套独特的训练。这是世上最不愿向现代管理方法做出任何妥协的培训课程。

2012年7月9日

在办公室小憩

FT专栏作家吉莲•邰蒂：允许员工在办公室小憩也许有助于提升工作效率，改善员工普遍存在的睡眠不足问题。更多的企业和员工都应以开放心态接受工作时间小憩。

2012年6月28日

大学毕业生身价看涨

过去10年，发达国家大学毕业生身价有所提高。受雇的大学毕业生不仅收入水平相对较高，而且在本次经济危机最严重的时期也没有受到太大冲击。

2012年9月14日

被“低估”的人力资本

FT中文网投资与财富管理编辑冯涛：管理层中女性配额较高的企业更具竞争力，不过，女性进入管理层的愿望是美好的，现实中远远没有达到预期目标。

2012年9月12日

“头衔”让人膨胀

FT中文网专栏作家谁谁谁：人都倾向于夸大自己的影响力，名利当头的情况下，这种夸大又以几何级倍数演变成“自我膨胀”。

2012年9月5日

欧盟拟立法规定女董事最低比例

根据欧盟委员会(EC)一项草拟中的提案，到2020年，欧洲上市公司必须把至少40%的非执行董事职位留给女士担任，否则将被罚款或受到其他惩罚。

2012年9月4日

你有几张名片？

FT中文网专栏作家谁谁谁：拥有多重职业身份的人越来越多。有商务人士跨界公益组织，也有横跨产业链多个环节的，还有把兴趣当职业的。

2012年8月29日

写给焦虑的80后们

读者wjq：我拒掉了几个到手的offer，因为清楚高薪背后的工作代价。或许我们可以设想，我们现在的沉寂或者无为，是为了一个健康风险相对少的晚年做投资。

2012年8月27日

十本鼓舞人心的企业家自传

FT专栏作家约翰逊：如果有人希望理解企业家的动力是什么，并希望研究各路大亨是如何发达的，那么，我就为你们推荐我最喜欢的十本企业家自传。

2012年8月27日

如果我是90后

FT中文网专栏作家谁谁谁：70后遇到的“人才空窗期”不会重来了。90后的升职空间比20年前小了，得做好长期在初级岗位奋斗的准备。

2012年8月22日

请名人帮个忙？

FT中文网专栏作家谁谁谁：请名人帮忙，实质上就是让“名气”这种商品以友情价变个现。至于友情价是多少，或能否买到，就不一而论了。

2012年8月15日

谁能捱过“沉寂期”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：依然在奋斗，却再也听不到叫好声，滋味不好过。被热捧的红人一旦被边缘化，尤其需要淡定的心态和过人的意志。

2012年8月1日

“非常爱你的”上司

经理发给我的电子邮件中，落款处写着“非常爱你的”。我回信该如何落款呢？我也写“非常爱你的”，还是就写“祝好”？

2012年7月27日

野牛给高管上课

FT专栏作家凯拉韦：前一阵子，贝恩公司的高管前往大英帝国的前殖民地印度，去寻找自己的领导力潜能，被一头野生水牛上了一课。

2012年7月26日

开个微信会议？

FT中文网专栏作家谁谁谁：社交工具一旦商务化，受众的使用热情就开始减弱。毕竟大部分职业人的兴趣点并不是利益，尤其是公司利益。

2012年7月25日

职场的“中国特色”

FT中文网专栏作家谁谁谁：中国员工不是天生爱跳槽，而是企业对年轻人的加薪幅度赶不上市场对他们工作经验的渴求度。这跟忠诚度无关。

2012年7月18日

领导也卖萌

FT中文网专栏作家谁谁谁：一位领导在接受媒体专访后说：“刚才那些话不要写啊，我没说过。”他以为媒体访谈是从业经验展示会吗？

2012年7月11日

我的面试对象

我是一名非执行董事，工作中的一夜情对象将成为我的面试对象。除了不进入选拔委员会或不发展婚外情以外，我还有其它办法吗？

2012年7月10日

服“务”还是服“役”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：有些上班族把“主奴”关系套用在自己和老板身上，总觉得自己比老板低了一等，只有创业了才能挺直腰板。

2012年7月4日

“大人物”的包装工程

FT中文网专栏作家谁谁谁：光靠“形象工程”忽悠别人只是短期效应，招不来回头客。但它的确可以成为敲门砖，在起步阶段赢来更多机会。

2012年6月27日

为什么偏偏我倒霉？

我的同事几乎每个人报销的时候都虚报开销，但我是唯一被抓到的。我该怎么办？自认倒霉还是揭发所有人？——记者，女，28岁

2012年6月25日

“瓶颈”到底卡在哪里？

FT中文网专栏作家谁谁谁：一位财经顾问为了突破瓶颈期，从美资机构离职，去海外镀金。回国后，兜兜转转，又回到老公司，老职位。

2012年6月20日

你每天工作几小时？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我问网络公司技术人员这个问题，他反问：要把在网上读玄幻小说、看体育新闻、刷微博之类的时间剔除吗？

2012年6月13日

从橡皮筋看管理

FT专栏作家露西•凯拉韦：我经常会在家门口看到邮递员丢弃的红色橡皮筋。英国皇家邮政多年亏损的原因或许藏于其员工丢弃的小小红色橡皮筋中。

2012年6月8日

洋老板认为我不懂中国

FT中文网专栏作家谁谁谁：谈到中国，法国老板更喜欢问在中国内地工作了三年的美国人，却对地地道道的中国人视若无睹。这是为什么？

2012年6月6日

冒职业自杀的风险说实话？

在公司“大八卦”电话会议上，与会者一小时内讲的管理学行话不少于90条。你不胡说八道，就没法展示自己“胸怀全局”。我该保持沉默吗？——经理，男，34岁

2012年6月6日